Objava javnega natečaja Vodja urada za šolstvo, šport in mladino

datum: 08. 12. 2011

8. 12. 2011


Mestna občina Novo mesto: Vodja urada za šolstvo, šport in mladino


- objava: 8. 12. 2011
- rok za prijavo: 8 dni


 

...

8. 12. 2011

Mestna občina Novo mesto: Vodja urada za šolstvo, šport in mladino

- objava: 8. 12. 2011
- rok za prijavo: 8 dni

Na podlagi prvega odstavka 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 - UPB3, 65/08, 69/08-ZTFI-A in 69/08-ZZavar-E; v nadaljnjem besedilu ZJU) MESTNA OBČINA NOVO MESTO, Seidlova c. 1, 8000 Novo mesto

objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• imeti morajo univerzitetno ali najmanj visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oz.    magisterijem  (druga bolonjska stopnja),
• najmanj 6 let delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,
• poznavanje upravnega poslovanja,
• poznavanje dela z računalnikom,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Po 13. točki 6. člena ZJU se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Izbrani kandidat bo delovne izkušnje dokazoval z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv v skladu s prvim odstavkom 89. člena ZJU. Kot opravljeno usposabljanje se šteje tudi opravljen strokovni izpit za imenovanje v naziv ali udeležba na pripravah za strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami XXII. poglavja ZJU (Uradni list RS, št. 63/07). V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje, na katero ga bo napotil predstojnik.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat v skladu s 1. členom Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP-G) opraviti najkasneje v roku 3 mesecev po sklenitvi delovnega razmerja.

Delovno področje:
- vodenje, načrtovanje, organiziranje, koordiniranje in nadziranje dela v uradu,
- organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in
  sodelovanja z drugim organi občinske uprave,
- vodenje projektnih skupin,
- vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji,
- samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih
  zahtevnih gradiv na področju urada,
- pripravljanje strategij in razvojnih načrtov ter projektov z delovnega področja,
- neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja urada,
- načrtovanje in spremljanje prihodkov in porabe sredstev občinskega proračuna v okviru
  delovnega področja,
- potrjevanje poslovnih dogodkov z delovnega področja s podpisovanjem finančnih in drugih
  listin,
- odgovornost za koriščenje sredstev na določeni proračunski postavki ter skrb za usklajeno,
  pravočasno, strokovno in utemeljeno porabo sredstev na posamezni proračunski postavki,
- sodelovanje pri pripravi proračuna in zaključnega računa z delovnega področja,
- vodenje in skrb za delovanje delovnih teles občine s področja šolstva, športa in mladine,
- sodelovanje pri izvajanju javnih naročil s področja športa, šolstva in mladine,
- pripravljanje in uresničevanje aktov občine v zvezi z ustanoviteljstvom javnih zavodov na
  področju, šolstva, otroškega varstva, športa in mladine,
- pripravljanje in uresničevanje programov razvoja otroškega varstva, varstva predšolskih
  otrok, osnovnega šolstva,
- materialna skrb za vzgojno varstvene ustanove, kritje materialnih stroškov za osnovno
  šolstvo,
- ustvarjanje pogojev za delovanje institucij civilne družbe,
- priprava predpisov z delovnega področja urada,
- planiranje in nadzor nad porabo sredstev za pospeševanje in financiranje športa in
  rekreacije,
- nadzor nad izvajanjem predpisov z delovnega področja,
- izvajanje predpisanega pisarniškega poslovanja,
- opravljanje nalog v zvezi s podeljevanjem štipendij,
- skrb za razvoj vseh dejavnikov in programov za raziskovalno dejavnost in visoko šolstvo,
- opravljanje nalog na področju zagotavljanja športne infrastrukture,
- zagotavlja sofinanciranje športnih programov in spodbujanje športno rekreativnih prireditev,
- načrtovanje, koordiniranje in sofinanciranje programov za otroke in mladino,
- urejanje, načrtovanje ter skrb za otroška igrišča in drugo podobno infrastrukturo,
- skrb za pravilno vodenje in arhiviranje spisov zadev,
- pripravljanje in uresničevanje mladinske politike,
- skrb za lastne evidence pisarniškega poslovanja,
- skrb za razvoj programov in institucij na področju šolstva v občini in njihovo povezovanje,
- spremljanje področne zakonodaje,
- odločanje o drugih zadevah z delovnega področja urada, za katere ga pooblasti direktor
  občinske uprave ali župan,
- samostojno opravljanje drugih nalog po navodilu direktorja in župana.

Prijava kandidata mora vsebovati naslednje pisne izjave:

1. izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in   smer izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2. izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, v kateri kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, ter na kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu;

3. izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv;

4. izjavo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka;

5. izjavo o znanju upravnega poslovanja;

6. izjavo o znanju dela z računalnikom;

7. izjavo kandidata, da:
• je državljan Republike Slovenije,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

8. izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Mestni občini Novo mesto pridobitev podatkov iz 7. točke iz uradnih evidenc drugih organov, na podlagi 139. člena Zakona o splošnem upravnem postopku. V primeru, da kandidat ne bo soglašal, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Natečajna komisija bo strokovno usposobljenost kandidatov presojala na podlagi dokumentacije ter na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti.

Delovno mesto vodja urada za šolstvo, šport in mladino je uradniško delovno mesto. Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu vodja urada za šolstvo, šport in mladino opravljal v nazivu tretje stopnje: podsekretar, z možnostjo napredovanja v naziv druge stopnje: sekretar. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih Mestne občine Novo mesto, Seidlova c. 1, 8000 Novo mesto oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge.

V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in 104/10) se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto vodja urada za šolstvo, šport in mladino, št.: 1100-78/2011« na naslov: Mestna občina Novo mesto, Urad za splošne zadeve, Oddelek za kadrovske zadeve, Seidlova c. 1, 8000 Novo mesto. Rok za vlaganje prijav je 8 dni po objavi javnega natečaja na spletni strani Mestne občine Novo mesto in na Zavodu RS za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: mestna.obcina@novomesto.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. O izbiri uradnika bo izdan sklep, ki bo vročen izbranemu kandidatu, ostalim kandidatom pa bo vročen sklep, da niso bili izbrani. Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani Mestne občine Novo mesto (www.novomesto.si).

Informacije o izvedbi javnega natečaja daje ga. Silva Vovko, telefon: 07/39-39-220.

Opomba: V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.

Številka: 1100-78/2011 (1220)
Datum:   8. 12. 2011

                                                                                 Mestna občina Novo mesto