Odgovore na vprašanja in pobude v skladu s Poslovnikom občinskega sveta Mestne občine Novo mesto pripravijo pristojni uradi občinske uprave.

Svetniki lahko svoja vprašanja oddate na povezavi.

Pred objavo jih potrdita direktor občinske uprave in župan.

901-0014/2025-458 Stanje v ZD NM

Datum: 14. 07. 2025
Urad: Urad za družbene dejavnosti
Svetniška skupina: Samostojni svetniki
Svetnik: Silvo Mesojedec

Vprašanja, pobude in pohvale

Na podlagi neuradnih informacij, ki jih med občani vse bolj pogosto omenjajo, naj bi Zdravstveni dom Novo mesto v obdobju treh let zapustilo že več kot 40 zaposlenih. Ta skrb vzbujajoč podatek je še posebej odmeven glede na javno izpostavljeno pomanjkanje pediatrov, o katerem je nedavno na socialnih omrežjih poročal tudi eden od staršev, ki je bil zaradi nične dostopnosti primoran iskati pomoč v drugih občinah. V luči navedenega se upravičeno zastavljajo naslednja vprašanja, ki jih kot svetnik v imenu občanov naslavljam na občino kot ustanoviteljico ZD NM: • Ali občina kot ustanovitelj razpolaga s točnimi podatki o številu (in strukturi) zaposlenih, ki so v zadnjih treh letih zapustili Zdravstveni dom Novo mesto? Kolikšen je natančen obseg kadrovskega osipa in kateri poklicni profili so pri tem najbolj prizadeti? • Kaj so pojasnila in ocene vodstva ZD NM glede vzrokov za tako velik kadrovski odliv? Ali so bili ob analizi identificirani ključni razlogi za množične odpovedi, npr. delovne razmere, plačna politika, odnosi, organizacija dela, izgorelost ...? • Kakšne konkretne ukrepe je vodstvo ZD NM že sprejelo ali jih načrtuje za izboljšanje delovnega okolja, preprečevanje nadaljnjih odpovedi in privabljanje novih zdravstvenih delavcev, še posebej specialistov, kot so pediatri? Obstaja jasen, merljiv akcijski načrt za stabilizacijo in krepitev ekipe? • Kakšna je vloga občine kot ustanoviteljice pri nadzoru, upravljanju ter podpiranju kadrovske in razvojne politike ZD NM? Ali se načrtuje kakšna dodatna aktivnost ali investicija, ki bi izboljšala pogoje dela in privlačnost ZD NM za nove strokovnjake? • Kako občina in ZD NM obveščata javnost o kadrovski situaciji in nadomeščanju specialistov? Kako se sicer občanom zagotavlja transparentnost, zlasti ob sistemskih motnjah (npr. pomanjkanje pediatrov)? Trenutno stanje: • Oddelek otroške in šolske medicine Noben otrok, ki se trenutno rodi v občini Novo mesto, nima opredeljenega pediatra. 2 pediatra že odšla, od 6-tih pediatrov, ki trenutno po podatkih na spletni strani še delujejo v ZDNM, so 4 pediatri pred upokojitvijo. • Oddelek za bolezni pljuč, srca in ožilja Brez zdravnika na kardiologiji. V parih letih odšli trije kardiologi, zadnji odšel letos. Kaj je s pacienti, ki so čakali z napotnicami na obravnavo? Po neuradnih podatkih naj bi cca 1000 pacientov z napotnico ostalo brez obravnave oziroma bil naročen ukaz zaposlenim za izbris. • Center za duševno zdravje V nastajanju že 1 leto, neuradno pa naj bi zdravnik, ki bi vodil ta center tudi že dal odpoved. • Razvojna ambulanta Brez psihologa in logopeda.

Odgovor

Mestna občina Novo mesto je z Zdravstvenim domom Novo mesto kot soustanoviteljica zavoda redno v kontaktih. V zadnjih treh letih se je število zaposlenih gibalo okrog 340 (2023 343, 2024 334, 2025 342, vključno z odpovedmi in upokojitvami). Kadrovska struktura je stabilna, brez izrazitih nihanj. Kljub temu se, podobno kot druge zdravstvene ustanove po državi, soočajo s pomanjkanjem vseh strokovnih profilov, zlasti na področju pediatrije, družinske medicine, psihologije in logopedije. V ustanovi je trenutno zaposlenih devet specializantov z različnih področij, kar bo v prihodnosti pripomoglo k stabilizaciji ključnih zdravstvenih programov. Ocenjujejo, da so glavni razlogi za kadrovske težave sistemske narave, ki so se po epidemiji covida-19 še zaostrile. K temu prispeva tudi nova zakonodaja, ki prepoveduje hkratno delo v javnem in zasebnem sektorju, zaradi katere so nekateri zdravniki izbrali zasebno pot. Pomanjkanje kadra je izrazito na ravni celotne države, zato kljub stalnim razpisom, ki jih objavljajo neprekinjeno, prejemajo malo prijav. Zavedajo se pomena izboljšanja pogojev dela in privabljanja novega kadra. Zaposlenim zagotavljajo dobre pogoje dela s sodobno opremo, nudijo možnost stalnega strokovnega izpopolnjevanja ter aktivnosti za ohranjanje zdravja. V teku je tudi investicija, in sicer projekt izgradnje prizidka ZD Novo mesto.

Vodstvo Zdravstvenega doma Novo mesto je zavezano zagotavljanju kakovostne primarne zdravstvene oskrbe za vse prebivalce regije in ohranjanju vseh ključnih programov. Transparentno komunicirajo z javnostjo, informacije o opredeljevanju otrok in razpoložljivih zdravnikih so redno posodobljene na njihovi spletni strani. Za vprašanja medijev in druge zainteresirane javnosti so vedno na razpolago. Prav tako se zavedajo pomena sodelovanja z vsemi osmimi občinami ustanoviteljicami in verjamejo, da lahko s ciljno usmerjenimi ukrepi tudi lokalne skupnosti pomembno prispevajo k iskanju rešitev. Na občini kadrovsko problematiko institucij, ki pokrivajo zdravstveno varstvo, aktivno podpiramo z ukrepi, ki so v naši pristojnosti: z ustvarjanjem kakovostnega podpornega okolja, ki ga gradimo z različni mehanizmi (podpore mladim družinam, stanovanja, razpisi za oddajo postelj študentom in dijakom, štipendije ipd.).  

Pripravila:

Lea Anžlovar,

višja svetovalka za zdravstvo,

socialno varstvo in varstvo starejših

Meta Retar Kramar,                                                doc. dr. Jana Bolta Saje,

vodja Urada za družbene dejavnosti                                 direktorica