Odgovore na vprašanja in pobude v skladu s Poslovnikom občinskega sveta Mestne občine Novo mesto pripravijo pristojni uradi občinske uprave.

Svetniki lahko svoja vprašanja oddate na povezavi.

Pred objavo jih potrdita direktor občinske uprave in župan.

901-0016/2025-516 Pobuda za izboljšanje plačnega položaja komunalnih delavcev (smetarjev) – sprejem paketa ukrepov, ki bo v povprečju prinesel dodatnih 200 € v neto izplačilu

Datum: 02. 10. 2025
Urad: Urad za infrastrukturo
Svetniška skupina: Solidarnost
Svetnik: Uroš Lubej

Vprašanja, pobude in pohvale

Spoštovani g. župan,

opozoriti želim na neustrezen plačni položaj (nepravično plačilo) komunalnih delavcev, med njimi tudi občank in občanov, ki v JP Komunala Novo mesto opravljajo delo smetarja. Po izjavah zaposlenih in pridobljenih plačilnih listah se neto plača iz dela, brez povračil stroškov prehrane in prevoza, giblje približno med 1.050 in 1.150 €. Na plačilnih listih je razviden tudi dodatek do minimalne plače, kar kaže, da izhodiščna osnovna plača/koeficient za to delovno mesto ne dosega niti zneska minimalne plače, končni neto pa se doseže predvsem z različnimi dodatki.

Vlagam pobudo, da Mestna občina Novo mesto, prek svojih predstavnikov v organih upravljanja in nadzora Komunale (skupščina, nadzorni svet), poskrbi za sprejem paketa ukrepov, s katerim se bodo neto izplačila teh delavcev trajno povečala za najmanj 200 €.

Dvig naj se prednostno izvede skozi osnovne plačne elemente (osnovna plača/koeficienti, plačilni razredi) in ne zgolj z variabilnimi dodatki; rešitev naj bo trajna, pregledna in izvedena v socialnem dialogu s predstavniki zaposlenih/sindikatom.

Utemeljitev

Naši komunalni delavci – smetarji – so vsakodnevno izpostavljeni vremenskim razmeram (mrazu, vročini, dežju) in zahtevnim delovnim pogojem. Pobirajo odpadke tudi izven košev, na ulicah, ob cestah in na divjih odlagališčih. Zaradi neprimernega odlaganja so izpostavljeni nevarnim odpadkom (ostanki hrane, medicinski materiali, ostanki zakola), s čimer so izpostavljeni okužbam in boleznim. Gre za fizično zahtevno in zdravju tvegano delo, ki je za normalno delovanje občine nepogrešljivo. Ustavitev njihovega dela bi pomenila hitro kopičenje odpadkov, povečano tveganje za bolezni ter poslabšanje javne higiene in reda.

Da gre za družbeno pomembno in požrtvovalno delo, priznava tudi JP Komunala, ki delavce v svojih objavah prek družbenih omrežij pogosto poimenuje “naši jutranji heroji”. Visokim besedam morajo slediti dejanja. Menim, da je sedanje stanje nesprejemljivo in da ga je treba v najkrajšem možnem času izboljšati. Pokažimo našim jutranjim herojem, da jih resnično cenimo.

Odgovor

Ob pregledu pobude občinskega svetnika smo ugotovili, da je za odgovor bolj pristojna Komunala Novo mesto d.o.o., ki ima s delavci neposredno sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.

Mestna občina Novo mesto vsako leto usklajuje Poslovni plan Komunale Novo mesto d.o.o., v katerem so planirani stroški storitev (dela) in ga potrjuje na strateški ravni – da preveri, ali je poslovanje finančno vzdržno.
Komunala NM neodvisno od MONM določa plače zaposlenih na podlagi Kolektivne pogodbe za gospodarske javne službe na področju komunalnih dejavnosti, Pravilnika o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (s katerim so med drugim urejena tudi delovna mesta in plače zaposlenih) ter drugimi zakonskimi spremembami in akti podjetja.

Pobudo smo posredovali na Komunalo Novo mesto d.o.o. V nadaljevanju podajamo njihov odgovor svetniku.

»Plače komunalnih delavcev so določene v tarifni prilogi Kolektivne pogodbe komunalnega gospodarstva Slovenije. Komunala Novo mesto vsa določila te kolektivne pogodbe spoštuje hkrati pa podpira vse predloge za povečanje plač, če so le na realnih osnovah.

Vedeti moramo, da poleg smetarjev, dela v zelo težkih pogojih opravljajo tudi delavci na kanalizaciji in vodovodu. Dvig plač samo eni skupini delavcev bi bil nepravičen, saj bi s tem porušili medsebojna razmerja med posameznimi delovnimi mesti.

Obračun plač se na Komunali dela na podlagi realno opravljenih ur, ki se gibljejo med 160 in 184 urami mesečno, zato je lahko med posameznim mesecem razlika v plači tudi 200 eur in več. Realno sliko nam lahko da le preračun na povprečnih 174 ur. Poleg plače delavci dobivajo tudi dodatke na pogoje dela, ki znatno dvignejo neto izplačilo in imajo tudi precej ostalih bonitet. Je pa res, da so se s 1.7.2025 plače vsem delavcem znižale za 1% zaradi dolgotrajne oskrbe.

Predlog nove tarifne pogodbe predvideva 3,2 % dvig izhodiščnih plač po tarifnih razredih. Komunala Nm bo ob predstavitvi poslovnega plana za leto 2026 pripravila tudi podrobno analizo plač operativnih delavcev.«

Pripravili:
Kristina Ficko
Vodja sektorja ekonomike,
Komunala Novo mesto

Uroš Ličen
Strokovni sodelavec za komunalne dejavnosti

Franci Starbek                
vodja Urada za infrastrukturo

dr. Jana Bolta Saje

direktorica občinske uprave